1.缴费人群不同。企业养老保险主要由企事业单位、政府部门和其他有固定工作的组织的职工缴纳。而灵活就业保险主要是一些没有固定工作、失业或者再就业的人群缴纳。
2.缴费的基数、费率不同。企业养老保险金额按照社会保障缴费基数核定。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);社保每年在固定时间(3月或7月,各地)核定社保基数,发布最新的最低、最高基数,因此会发生变化。
3.领取标准不同。灵活就业人员需要缴费满15年才可领取,不满15年,如果灵活就业人员不愿继续缴费,就不能按月享受基本养老金待遇,其个人帐户累积储存额和从个人缴纳的养老保险费统筹基金划入的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
4.领取社保退休年龄不同。企业养老保险要求男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁退休。灵活就业人员退休年龄为性60岁,女性55岁,少数地区为女性50岁。
养老保险断交多久作废?
养老保险断交后是不会作废的。只要累计缴纳满15年,那么到退休年龄后就可按月领取养老金,中间断缴后不影响。如果在退休前还没有缴满15年的,到达退休年龄后就不能领取养老金了,须得继续缴费满15年或转入新农合才能领取养老金。
若被保险人进了icu病房,那所产生的费用,主要得根据实际项目来进行报销,可能有些能报销,有些报销不了。像icu可能用的进口药会比较多,可能有些药物不包含在保险责任范围内,医疗险也就没办法报销这部分费用。
狗狗可以买保险。
门诊:在医疗基本报销范围内的按扣除1800元起付线后按20%进行核算。住院医疗:在基本医疗保险支付范围内,由职工承担的“自付一”部的费用,首次住院扣除1300元,达到起付线后按20%计算。
按照规定,养老保险中途是可以出现断缴的,只要大家最终累计的缴费年限达到15年,在满足退休年龄之后就可以享受养老保险待遇。
健康保险按给付方式划分,一般可分为三种:给付型、报销型、津贴型。保险公司依照被保险人实际支出的各项医疗费用按保险合同约定的比例报销。如住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于报销型。