基本上每个人都会投保社保了,尤其是上班的人群,公司除了会交社保以外,还会交住房公积金。对于自由职业的人来说,就需要自己去缴纳社保了。不过有很多人都不清楚社保与五险一金有什么区别,下面就跟着小编一起来看一下社保就是五险一金吗?
社保并不是五险一金,相反,五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险,失业保险,养老保险,医疗保险,工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外,还包含有住房公积金。
社保是国家强制企业必须缴纳的,但是住房公积金并不是强制性的,有一些企业考虑到员工的住房性质,所以会给员工购买住房公积金,让员工能够在住房方面享受到一定的福利待遇。所以有请大家遇到了缴纳五险一金的企业,大家就可以分析这样的企业了,毕竟现在很多的企业都是支持购买社保。
对于上班族来说,社保并不需要自己交,因为公司会给员工缴纳,大家只需要每个月从工资里面扣除一部分费用,缴纳社保就可以了。但是如果是个人缴纳的话,具体的方式如下:
首先要确认自己符不符合缴纳社保的标准建议,大家在交费以前先咨询当地的客服,然后再来进行缴费的办理。
确认了自己可以缴纳以后,把自己的相关证件准备好,然后去窗口办理手续就可以了。
大家在填写资料的时候,一定要选择适合自己的缴费基数,之后再结合自己的具体情况去选择。当我们把所有的资料都填完了以后,就提交给工作人员,然后在规定的时间里面缴费。
1、医疗保险的缴费比例是单位交10%,个人交2%。
2、养老保险的缴费比例是单位交20%个人交8%。
3、失业保险的缴费比例是单位缴纳1.5%个人缴纳0.5%。
4、生育保险和工伤保险都不用员工自己交费一般是由企业来承担的,比如北京就是缴纳8%的生育保险,我们工伤保险要看单位的性质,不同的性质扣缴的比例不一样。
社保包含五险一金吗的内容就和大家分享到这里结束了,总之社保和无线易经有一定的关系,但是不是完全的包含关系,大家如果存在疑问可以在后台咨询马蜂保。
五险是公司必须为员工缴纳的。五险即社保是公司必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利,是每个单位应该为员工承担和履行的义务,一金即住房公积金公司可为员工缴纳,非国家强制性要求,属于公司给的福利。
领取失业保险金期间不需要交社保金。但是失业人员离开原单位,并已将社保关系从单位转到个人后,也可以以灵活就业人员的身份续缴社保。
人寿保险险种主要有五种,分别为定期寿险、终身寿险、商业养老保险、生存保险以及生死两全保险。
1.重疾险。2.寿险,可保障身故或全残,而且健康告知较为宽松;3.医疗险。4.意外险。
百万医疗险报销在不超过百万医疗险的理赔额度下是不受报销次数限制的,如果超过理赔额度没有报销机会了。一般来讲,百万医疗险的理赔额度是由“医疗额度”和“重疾或者癌症额度”两个部分组成的,这些额度都有100-200万,对于治疗重大疾病额度还是蛮高的。