男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
3、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
职工养老保险累积缴纳满15年，参保人在达到退休年龄后可按月领取养老金，采取“多交多领”的原则，若是参保人在达到退休年龄后缴费不足15年，可以根据当地的政策一次性补交，或者继续缴纳直至满15年。
保险上涨主要是依据上一年度出险的情况而定，并且主要出现在车险当中。例如车险中的交强险，根据上一年度交强险的出险次数，分ABCDE五个地区执行不同的浮动比率。
按照规定参加生育险且缴费满一年的职工分娩、流产或实施计划生育手术，次月起一年内由用人单位向医保经办机构申请生育津贴，经过审核，符合生育津贴支付条件的，医保经办机构会在三十天之内开始按月向用人单位计发生育津贴，用人单位需要及时发放到职工个人。
北京普惠健康保可以报销基本医保定点社区卫生服务机构、二级及二级以上医保定点医疗机构产生的医疗费用（不含香港、澳门、台湾地区）。如果就诊医院不符合规定的话，那么即使发生责任范围内的医疗费用保险公司也是不予报销的。
目前我国的社会养老保险的缴费比例为20%或19%，养老保险的缴费比例占社保缴费比例的大头，对于企业来说，每月为职工缴纳养老保险不是一笔小的费用，从2019年5月1日起，职工养老保险的企业缴费比例可降低到16%。
