1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月工资;
2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;
3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由当地部门法定。
工伤保险相关法律法规
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市部门法定。
菏泽惠菏保不是政府推出的。
1.医保内住院医疗费用保障,扣除免赔额后可报销70%,承担既往症责任;2.20种疾病25种特定高额药品费用保障,扣除免赔额后可报销70%,不承担既往症责任。
保险偿付能力简单点来说,就是保险公司还钱的能力,通俗点说就是还款债务的能力,也就是判断保险公司有没有能力还钱的指标。
人保福终身寿险没有返还功能,若投保人交20年保费,若是被保险人仍生存,也没有生存保险金返还,仅有被保险人身故或全残时,保险公司才会根据合同约定承保保险金给付责任。
五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。